Omdat voor veel oudere examinatoren inmiddels hun pensioen in zicht komt, is het CBR begonnen met een grootscheepse campagne om nieuwe aspirant-examinatoren te werven. Dat is een behoorlijke klus, want er zijn niet alleen veel nieuwe medewerkers nodig, maar de selectie is ook nog eens streng en langdurig. En de belangstelling is enorm, ook vanuit de rijschoolbranche.
Afgelopen najaar begon het CBR al met het werven van 24 nieuwe examinatoren en dit jaar zijn er nog eens 34 nodig, verspreid over het hele land. De campagne loopt dan ook het hele jaar nog door. Het verloop onder de ruim 500 zittende examinatoren is weliswaar minimaal, maar door de vergrijzing heeft het CBR nu ineens veel nieuwe mensen tegelijk nodig. “Voor veel mensen is het vak van examinator een droombaan. Het CBR heeft het afgelopen halfjaar 2.500 sollicitaties ontvangen en veel gesprekken gevoerd. Grofweg kun je stellen dat je met twaalf mensen gesprekken moet voeren om één examinator binnen te halen”, vertelt woordvoerster Nathalie Dingeldein
